料金について

料金はご相談内容に応じてお見積りいたします
当事務所では、案件の内容や規模に応じて個別にお見積りを行っております。あらかじめ料金表を設けていないのは、無駄のない適正な費用でサポートするためです。
- 初回相談は無料です
- スポット契約(単発のご依頼)、顧問契約(継続的なサポート)いずれにも対応可能です
- 費用の詳細は、ヒアリング後に明確にお伝えいたしますのでご安心ください
ご依頼の流れ
お問い合わせ
まずはお電話またはメールフォームよりご連絡ください。
初回相談(無料)
現状のヒアリングと課題の整理を行います。
ご提案・お見積り
ご相談内容に応じて、最適なプランと費用をご提示いたします。
ご契約・サポート開始
合意のうえでご契約を締結し、実際のサポートをスタートします。
よくある質問
- 顧問契約にすると何が変わりますか?
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日常的な労務相談や書類整備など、継続的にサポートを受けられるため、トラブル予防に大きな効果があります。
- 遠方からの相談は可能ですか?
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オンライン面談にも対応しておりますので、全国どこからでもご相談いただけます。
- 小さな会社でも依頼できますか?
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もちろん可能です。従業員数が少ない会社や、これから人を雇用する段階の個人事業主の方からのご相談も多く承っております。
- ”特定”社会保険労務士と社会保険労務士の違いは?
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社会保険労務士は労務管理や社会保険手続きの専門家です。
その中で「特定社会保険労務士」はさらに研修・試験を経て、労働者と企業の間で生じた紛争(トラブル)について、裁判をせずに解決する手続き(ADR)の代理人として活動できる資格を持っています。つまり、通常業務に加え、労使トラブルの解決まで踏み込んでサポートできるのが特定社会保険労務士です。
お問い合わせはこちらから
労務管理や人事制度に関するお悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。
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